¿Cómo se gestionan los derechos fraccionados durante las acciones corporativas?
Cuando una acción corporativa da lugar a un derecho fraccionado, es posible que las fracciones no siempre puedan asignarse directamente.
Los derechos fraccionados pueden agruparse, redondearse, venderse o convertirse en efectivo según las prácticas del mercado, el procesamiento del custodio y la viabilidad operativa.
¿Qué es la compensación en efectivo (cash-in-lieu)?
La compensación en efectivo es un pago que se realiza en lugar de asignar un derecho fraccionado que no puede abonarse directamente en tu cuenta.
Cuando corresponda, el importe en efectivo recibido se asignará de forma proporcional según tu derecho.
Las posiciones fraccionadas no suelen ser traspasables.
Cuando se solicita una transferencia de valores, es posible que las posiciones fraccionarias deban venderse o liquidarse de otro modo antes de que la transferencia pueda completarse.
¿Tienen las posiciones fraccionadas los mismos derechos que las acciones completas?
Las posiciones fraccionadas suelen ofrecer una exposición económica proporcional a la acción subyacente.
Sin embargo, ciertos derechos y facultades, como el derecho de voto, la transferibilidad o la participación en algunas acciones corporativas, pueden estar limitados o no estar disponibles.